Continuer à s’améliorer

En tant que responsable des sports à Olds College et membre de la communauté LGTBQ +, Trina Radcliffe travaille à inculquer les valeurs du retour à tous les athlètes des Broncos

La vie de Trina Radcliffe a bouclé la boucle en tant que responsable des sports au Olds College.

L’impact positif qu’il a sur les étudiants va au-delà de l’athlétisme, car il travaille avec le collège pour en faire un espace inclusif et sûr pour tous.

Lorsque vous arrivez sur le campus du Olds College, vous êtes accueilli par trois drapeaux flottant fièrement dans le ciel albertain. Tout au long du mois de juin, le rouge et le blanc du drapeau canadien sont ancrés par le bleu du drapeau de l’Alberta d’un côté et les couleurs arc-en-ciel du drapeau de la fierté de l’autre. Cela signifie l’espace accueillant, inclusif et sûr que l’établissement s’efforce de fournir à son personnel, à ses étudiants et à la communauté.

Au cours de la dernière décennie, l’Olds College a travaillé au développement de son programme d’athlétisme Broncos, élargi pour inclure le basketball, le volleyball, le futsal, le rodéo et le hockey féminin. La croissance que les Broncos Athletics ont connue au cours des cinq dernières années peut être attribuée à Radcliffe et à l’équipe qu’il a bâtie.

Radcliffe, originaire d’Oyen, en Alberta, est le produit de ses racines dans une petite ville. Elle a grandi en jouant au baseball et aux sports scolaires, non pas parce qu’elle était incroyable sur le terrain avec son cadre de 5 pieds 2 pouces, mais parce que l’école avait besoin d’elle pour avoir une équipe. L’hiver, on la retrouvait sur la patinoire d’arrière-cour que son père avait construite, où elle apprenait à jouer au hockey avec ses trois frères. Ce n’est qu’à l’âge de 13 ans qu’il a finalement réussi à se connecter au hockey organisé. A une heure de là, à Hanna, un programme pour filles commençait. Et comme le dit l’histoire dans la petite ville d’Alberta, ils avaient besoin que tout le monde ait une équipe.

« Il y avait de tout, de neuf à dix-huit ans, dans cette équipe. J’étais au milieu à 13 ans et j’adorais l’expérience de jouer au hockey avec les filles “, dit Radcliffe.” J’ai toujours joué au hockey, mais je n’ai jamais été capable de jouer organisé, seulement sur l’étang, donc jouer au hockey organisé pour la première fois, c’était une expérience aussi incroyable.”

C’est un coup du sort qui l’a mené à une carrière de gardien de but. Radcliffe, qui avait auparavant joué défensivement, était le premier à s’aligner lorsque le gardien de l’équipe s’est blessé. C’était un but naturel et a fait la passe au gardien de but. Cette décision a porté ses fruits lorsqu’elle est devenue la première gardienne de but de l’équipe féminine de hockey du Mount Royal College (maintenant l’Université Mount Royal) à l’Alberta Colleges Athletic Conference (ACAC).

Tirant parti des leçons apprises au sein d’une équipe de démarrage dans la petite ville d’Alberta, Radcliffe a appliqué les mêmes techniques pour démarrer l’équipe à Mount Royal.

“Allez parler à autant de personnes que possible et convainquez-les que cela pourrait être effrayant, mais sortez et essayez”, propose Radcliffe. “Mon entraîneur Chris Dawe et moi étions en train de mettre des affiches qui disaient, ‘Venez et essayez.’ Nous avions des joueurs de ringuette, nous avions des gens qui n’avaient jamais joué au hockey auparavant, qui n’avaient patiné qu’en public auparavant, qui pouvaient à peine patiner lorsqu’ils venaient essayer. Nous avons joué dans la ligue intra-muros, portant les maillots des anciens. On a joué jusqu’à minuit quelques soirs puis on a joué dans des tournois hors-concours avec Augustana, Red Deer et Grant MacEwan, donc c’était le début du hockey féminin ACAC en 1998”.

Son rôle dans la création de l’équipe féminine de Mount Royal a conduit Radcliffe à sa prochaine transition de joueuse à administratrice. Lors de sa dernière saison avec Mount Royal, elle a été entraînée par Shelly Coolidge, qui était également responsable du développement féminin chez Hockey Canada. Chaque fois que Coolidge avait besoin de volontaires, Radcliffe était là. En raison du réseau qu’elle avait bâti, Radcliffe a finalement obtenu un poste à temps plein avec Hockey Canada en tant que coordonnatrice du développement féminin avant de passer à un poste de direction.

En 2015, Radcliffe a déménagé au Olds College. Il a vu le déménagement comme un retour à ses racines provinciales, mais avec la possibilité de rester en contact avec le réseau qu’il avait construit au fil des années de bénévolat.

“J’ai rencontré des gens”, dit Radcliffe. «Je construis juste ce réseau et je fais du bénévolat. C’est encore ce que je dis à tout le monde. Construisez votre réseau, ne vous inquiétez pas d’être payé pour tout ce que vous faites et faites du bénévolat. C’est en gros comme ça que j’ai décroché tous les boulots dans le sport depuis.”

Radcliffe a grandi dans une famille qui a rendu le bénévolat à la communauté. Récoltant les fruits de leurs propres expériences, Radcliffe a demandé aux Broncos de redonner et de s’impliquer dans leur communauté.

« Nous avons vu notre équipe de hockey féminin des Broncos entraîner des équipes de hockey junior, aller dans les écoles et patiner avec des programmes d’éducation physique et nous les voyons dans tous les camps de hockey de l’Alberta en tant que chefs d’équipe et entraîneurs adjoints. C’est donc l’une des choses dont je suis le plus fier », déclare Radcliffe.

Les athlètes des Broncos ont passé plus de 3 700 heures au cours de la dernière année à faire du bénévolat dans la communauté. Radcliffe a reconnu qu’il est difficile pour la plupart des organisations de trouver des bénévoles en ce moment, mais cette lutte crée des opportunités pour les étudiants-athlètes d’Olds.

“C’est honnêtement une partie si importante de qui nous sommes. Elle est ancrée chez nos étudiants-athlètes. Ils viendront à moi maintenant et [ask] qui a besoin d’aide. Qui a besoin d’aide dans la communauté? Pratiquement n’importe quoi, nous les voulons là-bas. Mon objectif numéro un est d’aider nos étudiants-athlètes à grandir en tant que personnes et de leur offrir des opportunités. [Volunteering] c’était la meilleure voie pour moi et je veux la leur inculquer ».

Le travail de Radcliffe à Olds College n’est pas passé inaperçu. En avril, il a reçu le Prix d’excellence en leadership de Collèges et instituts Canada pour le personnel de direction. Le prix reconnaît son travail pour créer une équipe collaborative et accueillante qui a un impact positif sur les étudiants, tout en le faisant dans le cadre du plan stratégique de l’établissement. Le soutien que Radcliffe ressent de la part de son équipe, de son leadership et de sa communauté est ce qui l’encourage à être créative et collaborative.

Le soutien communautaire est ce qui a encouragé Olds College à fonder la Gay Straight Alliance (GSA) en 2019 et un comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). La GSA est composée de professeurs, de membres du personnel et de représentants de l’Olds High School, Radcliffe jouant un rôle central dans leur développement.

“Les Olds High School sont en fait ceux qui nous ont appris à mettre en œuvre une GSA à l’université, car ils ont un groupe GSA si fort dans leur lycée”, déclare Radcliffe. «Il vient de commencer en tant qu’état-major en tant qu’alliés. Il a fallu quatre ans pour que les étudiants se sentent à l’aise de dire “Oui, je suis un allié”. Je viendrai faire partie de la GSA.’ Donc, ce sont des pas énormes et c’est le but, c’est que la GSA soit dirigée par des étudiants. »

Radcliffe est membre de la communauté LGTBQ+ et du comité EDI. Actuellement, le collège travaille sur la signalisation de l’espace de bureau sécurisé. De plus, il y a 27 toilettes inclusives sur le campus, deux drapeaux Pride flottant haut et une page Web EDI pleine de ressources et de répertoires pour les étudiants autochtones, les personnes de couleur et les GSA.

“Je pense que tout le monde essaie de réaliser la même chose”, déclare Radcliffe, réfléchissant aux progrès qu’il a réalisés. « Qu’il s’agisse de sports, d’EDI, de bureau d’enregistrement et de recrutement d’étudiants-athlètes, tout le monde essaie d’être meilleur et de faire mieux.

«Pouvoir représenter la communauté LGBTQ+ ici, nous travaillons également à peindre une passerelle sur le campus. La ville nous a soutenu. La ville a pris du retard et a également siégé à notre comité EDI. Et je pense que tout est important.”

Bien que juin marque le mois de la fierté à travers le pays, les efforts pour s’améliorer ne s’arrêtent pas le 30 juin.

“Vous devez être répétitif avec ça”, dit Radcliffe. “Donc, chaque année, lorsque nous commençons notre processus d’inscription pour nos ligues sportives mineures, chaque année, lorsque nous faisons les premières réunions d’équipe, nous parlons de la gentillesse que nous serons, de la façon dont nous nous traiterons avec respect, de la façon dont nous ne tolérera l’intimidation sur la base de la couleur de la peau ou du sexe ou de l’identité sexuelle ou l’une de ces choses et doit toujours être au premier plan. Mais nous devons être répétitifs à ce sujet. Il faut toujours en parler”.

Leave a Reply

Your email address will not be published.